咋改变嘴笨不会说话老实的性格
咋改变嘴笨不会说话老实的性格，在生活中有着各色各样的人，曾几何时，老实人还是一个褒义词，用来形容那些踏实、忠厚、安分守己的人。下面是咋改变嘴笨不会说话老实的性格。
咋改变嘴笨不会说话老实的性格1
首先每个人的性格是不一样的，有些人天生就乐观开朗，有些人天生就好奇心重，还有些人性格内向害羞。这些其实都是每个人的个性，要对自己的性格给予肯定，不要觉得自己的性格不好，从而产生自卑的心理。因为没有哪个性格是好的，哪个是坏的。如果想要改变木讷、不会说话、老实、性格内向的自己，我觉得可以从以下几个方面进行改变：
（1）主动积极去沟通
想要别人对自己印象好，改变自己木讷、不会说话、老实的性格，可以主动积极地去沟通。比如：主动问好，主动微笑，主动去寻求别人的帮助，并给予感谢。这些做法，都会让别人觉得你是一个热情、乐观、有礼貌的人。
（2）多结交性格外向的朋友
每个人都会有自己的生活圈，如果你的生活圈里面都是积极、乐观的正能量的朋友，那么长久地熏染下，你也会变成一个热情、开朗的人。简而言之，就是近朱者赤近墨者黑。多结交性格外向的.朋友，自然你也会渐渐地变成一个性格外向的人。
（3）多看书，增加自己的知识面
沟通交流的过程中，避免不了的要表达自己的观点和想法。如果和别人沟通时，一问三不知，不知道该说什么，这个时候就说明你该读书啦。多看书，去增加自己的知识面，让自己变得更加富有内涵。这样在和别人交流时，不管别人问什么问题，自己都能知道一点，聊上一两句话。那么这时的你，在别人的眼里就是一位善于沟通交流的人。
以上就是我认为的：改变看起来木讷、不会说话、老实、性格内向的自己的方法，如果你有其他的想法，欢迎大家一起交流。
咋改变嘴笨不会说话老实的性格2
原则一、与勇者言，依于敢
这里的勇者，指的是地位比较高，果敢、爽快的人。和这样的人交流，一定要敢说敢做。
生活中不乏这样的例子：很多人在老板或者长辈面前，态度总是唯唯诺诺、说话总是支支吾吾、做事总是畏首畏尾，生怕自己说错了什么、做错了什么。
殊不知，越是这样，就越不容易获得对方的好感。
社会地位高的人，其实更欣赏有主见、有胆识的人。当你跟这样的人交朋友时，让对方感觉到你的杀伐果断，才是最正确的做法。
原则二、与贱者言，依于谦
无论你的社会地位是高是低，世界上一定有地位比你高的人，也一定有地位比你低的人。所谓“贱者”，就是地位比你低的人，跟这样的人相处，态度就一定要谦和。
采取这样的相处方式，对你至少有两种好处：
首先：俗话说“黄河尚有澄清日，岂能人无得运时”，你永远不知道将来的哪一天，眼前这个比你地位低的人，会不会飞黄腾达。当对方地位尚且较低的时候，你给予对方足够的尊重，那么如果对方发展起来了，同样也会给予你足够的尊重，甚至直接给予你帮助。
其次：民间谚语说“光脚的不怕穿鞋的”，社会地位低的人，由于自己所拥有的东西少，所以当你把他们逼急了以后，他们会更加豁得出去，甚至与你拼命，从而给你带来不可预料的伤害。
原则三、与辩者言，依于要
什么是“辩者”？就是那些口若悬河，能够侃侃而谈的人。比如你在某个会议上看到的演讲者——与这样的人交谈，说话一定要说重点。
很多刚进入社会的年轻人，在向老板汇报工作的时候，都受到过这样的批评：“别绕来绕去的，直接说重点！”
为什么会出现这样的现象？因为凡是口才好的人，通常思维都非常敏捷，他们非常不喜欢冗长复杂的信息。
跟这样的人相处，如果你能快速抓住对方说话的核心，并简明扼要地表达自己的看法，对方就会认为你同样是一个头脑灵活、才思敏捷的人。
原则四、与穷者言，依于利
这句话中的“穷者”，有两层意思：一是贫穷的人，二是有需求的人。跟这类人相处，就要直接阐明自己能给对方带来什么利益。
贫穷的人之所以贫穷，一定是资源不丰富，或者能力不佳，又或者是时运不济。当你和这些人相处时，表示自己可以给对方带来好处，先不说对方会不会对你千恩万谢，至少也会对你感激不尽。
对于有需求的人，也是同样的道理。再有钱的人，也一定有需求。笼统来说，这种需求可以分为功利需求和情绪需求。人性总是这样的：只要你能够满足对方的需求，对方就不至于排斥你。
结束语
一直以来，我都非常不希望老实人变成一个贬义词，因为老实代表着内心的明澈与纯粹。
但正所谓“天黑路滑，社会复杂”，人性中是存在着谎言和阴暗的。这就意味着，如果你过于老实，做人做事就容易碰壁。
总而言之，做一个老实人并没有什么错，但一定不要做一个“木头人”。为人处世，如果不掌握一些灵活机变的技巧，在社会上摸爬滚打时，难免就会摔跟头。
咋改变嘴笨不会说话老实的性格3
第一：学会去多赞美别人。
这里说的赞美并不是溜须拍马、阿谀奉承，而是发自内心由衷地夸赞。这种赞美要懂得观察一些同事身上的细节，从很小的事情上表现出来对方的优点，往往更加真诚。举个例子，你见谁都叫美女，和你夸一个女孩子今天穿了一件漂亮的衣服。
让她尤其的美丽动人。显然前者过于敷衍，后者更加的能打动对方。就算是赞美也要讲技巧，懂分寸，这就是说话之道。同样是夸别人漂亮，你换个角度，或者委婉一点，相信效果会截然不同。想要学会去赞美别人。
就得多观察同事身上的优点和长处，看到他人的闪光点，还有利于自己的学习和成长，不断进步。嘴甜的人往往人际关系不会太差，试着去夸一夸身边的同事，你会发现一句赞美之词，不仅可能给对方一天的好心情，更能给你想不到的回报。
第二：多换位思考，说话别太直，懂得委婉。
做人要多换位思考，站在别人的立场上去看待问题，这样才能感同身受，体会对方的难处。工作上就算同事有什么错误或者是失职，说话别太直，容易伤人。就事论事，目的是为了共同进步，达成同一目标。解决问题是首要，胡乱责备没有任何作用，只会让身边的人更加的远离你。
人心涣散的时候，团队也就逐渐分崩离析，又有什么合作可言？更谈不上实现共赢了。所以，说话之道很是关键，有的时候委婉一点，别人更加容易接受，并且会心存感激，你给对方留下一份余地，留了一点面子。
同事之间，又不是生死大敌，做事留一线，日后好想见。说不定，哪一天你需要帮助的时候，他就会出现在身边对你伸出援手。会说话的好处，让你人脉越来越广。
第三：学会社交礼节，客套是人际交往中的必需品。
老实人普遍情商低，不会说话，不懂人际交往，更谈不上什么社交礼节和客套话了。不管是上流社会，还是生活在最底层的人，客套都非常常见。比如在饭局上大家说的“久仰久仰”、“幸会幸会”难道不是客套话？
吃饭时落座，都做出一个让对方先请的样子，这也是客套。有句话说得好，礼多人不怪，这个礼同样适用于礼节。社交的时候，大家可能是陌生人，但却客套的像是老朋友。尊重是相互的。
你敬我一尺，我还你一丈。关系就在这一来一去之间建立了起来，慢慢熟悉，形成人脉网，一笔极其可贵的资源。
