职场的朋友们如何才能拿到高工资

时间:2024-06-29 06:32:13
职场的朋友们如何才能拿到高工资

职场的朋友们如何才能拿到高工资

职场的朋友们如何才能拿到高工资,相信每个人都希望自己能有一份高薪的工作,在职场中高薪的工作不仅仅代表自己能力强,还会让自己的生活变得更好,但是想拿到高薪的工作也不是那么容易的,下面小编分享职场的朋友们如何才能拿到高工资,一起来看下吧。

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1、第一件事,把业余时间花在能让自己增值的事情上。

能让自己增值的事情,一般而言跟你的本职工作关系不大,更像是没事找事、管闲事的感觉。它可能是你的短板,也可能是你的兴趣所在,还可能是团队目前缺乏的东西。

还是打个比方吧,你是公司的一个程序员,你的本职工作是写代码做程序。但在业余时间里,你大量阅读各种文学名著,这对于工作本身是没有直接帮助的。但是这对于提高你自身的文化素养显然是有益的。如果某一天,公司要从程序员里提拔一个人到更高的平台上去,在大家技术水平都差不多的情况下,有一定文化素养的你显然更有胜算。

还有一个现象值得讨论,现在城市里生活成本高,钱不够花,于是大家就想各种办法赚钱。比如有不少年轻人平时上班,下班后还要去开滴滴快车来补贴家用,既兜了风,还赚了油钱,我个人对此是保留看法的。这不是说我看不起这些事情,事实上我非常尊重用自己的劳动换取报酬的行为,开快车赚钱没人能嘲笑你。我只是觉得不划算,因为这件事虽然让你的钱包饱满了一些,但没能让你的人生增值。

有两件事情,我觉得是完全值得花时间投入的,一个是健康,一个是知识,因为它们能让你持续增值。想要健康的身体,就要多锻炼,想要丰富的知识,就要多读书。特别是对于职场上的年轻人来说,越早在这两个方面投入,收益越大。

2、第二件事,打造自己的核心竞争力。

公司之间的商业竞争,讲究核心竞争力,职场上的人才竞争,更是讲究这个。所谓核心竞争力,说白了就是你最大的特点。这个特点,要么是人无我有,要么是人有我优,总之是你区别于其他人的一个标签。

打个简单的比方,一个技术员,如果能掌握别人所没有掌握的新技术,被打上第一人的标签,就是具备了核心竞争力。或者在所有人中把某一项技术做到了极致,被打上大师的标签,也可以说具备了核心竞争力。

一旦你具备了核心竞争力,还愁工资涨不上去吗?即使你不提,老板自己也会主动提,即使老板不主动提,竞争对手的老板也会抛出橄榄枝。在各大企业到处高薪纳才的现在,这显然不是事儿。问题是,该怎样去打造自己的核心竞争力呢?

说起来是很简单的,做起来是很困难的。答案就是专注。

专注在今天这个碎片化时代显得特别难,几乎每天我们都被海量的各种信息淹没,很难静下心来去做事,更别提花一万小时去打造自己的核心竞争力了。正因为困难,所以专注成了一种稀缺能力,所以核心竞争力成了一个人的最大卖点。

至于如何做到专注,那就看各人的理解与本事了。

3、第三件事,经常扪心自问。

不少成功人士都有这样的习惯:在晚上睡觉前,回顾一下今天做了哪些事情,产生了什么结果/影响/意义,明天又要做哪些事情。这就是典型的扪心自问。

为什么我们要扪心自问,是因为担心跑偏。会游泳的人都知道,当你在开阔水面游的时候,如果没有浮标做参照物,你自己的感觉是始终向前的,没有偏离方向,可当你游出一段距离后,回头望一下,有极大可能是游了一个弧线。工作也是如此,你总觉得自己做的事是不偏不倚的,但往往会在不知不觉中跑偏,所以要是不是回头看一看,以免发生南辕北辙的尴尬。

扪心自问时问自己什么?随便问,只要问题的落脚点是向前看即可。比如问自己现在跟过去相比有什么进步,问自己「对未来的认知有没有提升」,问自己「距离既定的目标是不是更近了」等等都行。如果你的答案大多是肯定的,那么恭喜你,你在正轨上。反之,则是跑偏了。而一旦跑偏,你跑得越快,错得越远。

可见,经常扪心自问是多么重要的事情。

总之,由于时代特点的不同,使得我们看待事情的方式也要发生相应的变化。

比如瞻前顾后就是一个典型代表,它原本是个贬义词,但放在信息碎片化的今天,却有了全新的解读,变成了褒义词。瞻前,可以理解成了解与规划,顾后,可以解释为总结与复盘。在做决策前,先了解再规划,在结束后,及时总结随时复盘。

放在涨工资这件事上来看也是一样,以前你的工资是老板定的,现在却不一样了,你的工资是你自己给自己定的,你具备什么样的能力,就会获得什么样的报酬,明码实价。你为何会拖平均工资的后腿,因为你工资太低,为什么工资低,是因为你自己没有做好上述三件事,你只能拿到这个工资。

为了更高的工资,请先把自己变得更有价值。你的价值高了,工资自然就高,也就不会拖平均工资的后腿了。

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如何能拿到高工资?

1、增强你的核心竞争力

你的商业价值直接决定了薪水。长远来看,能让你在职场上立于不败之地的方法只有提升自己的核心竞争力,有一出手就让大家信服的本事。要去和老板谈高工资, 就得拿出“成绩单”,学会量化工作业绩。不妨建立适宜的中短期工作目标,在努力完成目标的同时,工作技能和经验会逐渐积累沉淀,最终成为你不败的职业资本。

2、首先做好本职工作

只有本岗上做出了成绩,才能奠定未来发展的基础。与其花时间和精力去抱怨眼前的工作不起眼、不受重视,还不如埋头踏实地工作,在这个过程中修炼内功。学会尊重现在的岗位和公司,才有机会找到更好的平台。

3、修炼积极的心态

除了工作技能和经验的累积外,在职场上闯荡还需要心理资本积极富于韧性的心态。工作中一定会遇到难题和阻碍,如何坚定信念,如何自我激励,如何排除负面的干扰等能力将成为影响你职场生涯成功的关键能力。一个心态消极的人很难在职场上胜出,更别谈想拿高薪了。

4、外寻高薪通道

如果你经过全面的评估后认为眼前的平台确实无法达到高薪的目标,接下来可以从外部寻找高薪通道。

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