尖锐面试问题如何回答才得体
尖锐面试问题如何回答才得体，很多人在面试的时候都会遇到一些很尖锐的问题，这些问题会把大家难住，稍微回答不好就会让自己失去一个机会。看看尖锐面试问题如何回答才得体。
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问题一：我们公司为什么要录用你？
张嘴就来口才培训的老师认为，其实这个问题也是在变相的考核面试者是不是符合这个岗位，所以提醒大家要站在面试官的角度去想问题。在回答这个问题的时候，大家需要根据提前做好的功课（岗位要求）来回答自己符合的部分。另外建议一定要带着自信回答问题，有的时候也可以暗示一下面试官选择自己一定是不错的决定。
问题二：你是个应届毕业生，怎么能够胜任这个工作呢？
张嘴就来口才的老师表示，如果面试官问了这个问题，就说明他并不是真正在乎经验这个问题，在乎的是你的态度。所以在回答的时候，一定要强调自己虽然是应届毕业生，但是自己很有上进心，有活力有闯劲，而且一定要找机会说明自己的适应能力很强，有很好的团队协作能力。
问题三：上一份工作的离职原因？
这个问题应该是很多面试者都非常害怕被问到的问题，因为确实太尖锐了。张嘴就来口才培训的`老师表示，大家在回答的时候一定要避免自己的负面情感掺杂在内，比如工作太辛苦或者是不受到主管的重视等等，另外重要的一点也不要提到自己的缺点。建议大家不要把离职原因说的太过于仔细，可以说一些客观原因，比如家中有急事需要返乡但是公司不给请假等等。
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1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
